新余市以“招才引智”助推“招商引资”

 为更好地适应招商引资对人才工作的需求，新余市在合作、共赢的背景下，努力用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才，把人才引进与智力引进、技术引进和项目引进有机结合，推动招商引资工作迈上新台阶。

夯实回乡创业基础

新余市积极鼓励、支持异地新余商会会员返乡回归创业。尊重、关爱异地新余商会会员在外创业人士，在经营上支持他们，在生活上关心他们，在政治上关注他们，认真、热心地帮助他们解决在返乡创业中遇到的实际困难和问题，吸引新余市在外生产要素的回流、回归。同时，广泛收集新余异地商会、异地新余商会等本地商会和外地商会、行业协会以及新余籍在外知名人士和企业家等信息资源，先后编制了《新余市招商引资工作手册Ⅱ》等资料，不断夯实以商招商的人脉基础。

产业引进与技术引进并举

新余市充分依托钢铁、新能源、新材料三大产业的优势，强化在机械加工、电子信息、生物医药、户外照明等产业的招商力度，有针对性地实施人才引进和智力回归工程。去年新余市组织了由市委宣传部、市商务局等多家部门组成的考察团赴景德镇、浙江龙泉两地考察，积极探索利用新余市优质高岭土资源嫁接高端艺术陶瓷的可行性。同时，新余市还借助双林镇为“全国十四大淘宝村的优势”，加大在电子商务产业上的招商力度，积极对接杭州电子商务企业，鼓励在外电子商务企业回归发展。并以此为契机，在招商引资和招才引智工作中，深入挖掘自身资源，依托现有的资源，开展更多有针对性的、符合新余市发展战略的招商活动。

优质服务留住人才

为更好地留住人才，发挥人才作用，积极营造支持创业的政策环境，市商务局大力落实市里制定出台的相关政策，进一步确立人才优先发展战略，找准招商引资和招才引智上的契合点，鼓励创新型科技人才向战略性新型产业集聚。为营造温馨舒适的生活环境，建立健全领导干部联系优秀专家制度，新余市通过建设高层次人才公寓、在部分学校实施双语教学、设立外籍特色门诊等措施，切实解决高层次人才及外籍专家住房、子女就学、就医等实际困难;积极落实企业家绿卡制度，为投资新余的企业家营造良好舒适的生活环境。