“招商引资年”活动力促上栗发展大变样

　　注入奖惩的力量，向全民发动攻坚。在“招商引资年”活动中，除建立税收激励机制外，上栗县坚持奖惩并举、奖优惩劣。县委、县政府专门设立招商引资一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，对乡镇、部门及单位招商引资个人参照招商小分队奖励办法，按项目实际进资的万分之六予以奖励。同时，上栗县还把招商引资实绩作为干部考核和任免使用的重要依据，实施“百分制”考核，明确未完成招商任务的乡镇党政班子、党政“一把手”和分管领导当年不得评先评优，部门招商引资绩效与部门经费直接挂钩，对招商引资工作实绩为零的乡镇，年度目标考核奖下浮10%。

　　注入金融的力量，向扶优扶强攻坚。为了发挥金融的导向性作用，引领产业集聚，上栗县还设立了产业引导基金，并责成有关部门迅速出台产业引导基金管理办法，细化奖补细则。此外，上栗县还明确，不断加大重点纳税企业、纳税增幅较大企业财政奖励和政策扶持力度，对年产值5000万元以上的企业，在现有税收基础上新增部分的地方所得返还50%用于支持企业发展。在2017至2019年期间成功创办花炮集团的，出口企业由县财政直接一次性奖励100万元。内销企业则在现有税收基础上，新增地方可用财力部分，由受益财政按100%、75%、50%比例，以奖励方式逐年返还。

　　针对招商引资工作，肖妮娜强调，在生产要素以横向流动为主的今天，区域竞争实质已经演变成招商引资的竞争。全县上下必须充分认识到扩大招商引资的重要性和紧迫感，坚持把招商引资作为发展的主抓手、建功立业的主战场，精准把握招商重点、突出方式创新、强化要素保障，牢固树立“亲商”“诚信”“公正”“文明理念”，全力优化政务环境、信用环境、法治环境、城乡环境，着力打造区域投资新高地。以崭新的姿态、宏大的气魄、扎实的工作，推动招商引资和财税工作实现新突破，纵深推进经济强县、文化名县、宜居美县建设。

　　利军要求，要抢抓赣湘合作、中央脱虚向实等机遇，围绕花炮文化创意、轻工制造、先进装备制造、粉末冶金、光电新材料、文化旅游、大健康产业等招商引资重点，借助新闻媒体、网络平台、乡贤名人、境内企业等渠道，以专业招商、园区招商、资本招商、股权招商、符合招商、委托招商等方式，全力推介上栗的交通优势、政策优势、融资优势，用不怕失败、百折不挠的进取精神，用心招商、以情服务，迅速掀起招商引资新热潮。

　　会上，肖妮娜、利军还分别对财税工作进行了强调和部署。县委常委、常务副县长张达彪宣读了《关于授予中材萍乡水泥有限公司等“纳税大户”称号的决定》，县委常委李昌清宣读了《上栗县“2017招商引资年”活动实施方案》。有关领导还分别为“纳税大户”授牌。

　　全体在职县级领导干部，各乡镇书记、乡镇长和部门、单位主要负责人，乡镇分管财税、招商引资的副乡(镇)长，招商办主任、财政所所长，各村(社区)党支部书记及66名“纳税大户”出席了本次会议。