江西多地“筑巢引凤”打造“人才高地”

“居者有其屋”是许多在外奋斗者的愿望，如今，因为人才保障房的“成全”，我省不少上班族实现了安居梦。2月4日，记者获悉，近期，南昌、宜春、新余等地相继启动人才保障房项目，旨在引进人才、留下人才，打造“人才高地”。

向高层次人才倾斜

据了解，在多地住房保障计划中，高层次人才均为优先考虑对象。新余市专门建设了一批高层次人才公寓，首期66套公寓已于去年投入使用。

新余市高层次人才公寓申请准入条件较为严格，申请人须为2008年6月13日后引进的符合《新余市引进培养高层次人才规定》第一至六类高层次人才，或是在该市工作且持有外国专家证的外国专家。

新余市第一至第六类高层次人才包括中国科学院院士、国家级有突出贡献的中青年专家、博士研究生等。符合条件的高层次人才申请成功后，可免费租住两室两厅或三室两厅3年。

在南昌，率先启动人才住房保障项目的区域为高新区。2月3日，记者从该区了解到，2013年，涉及1182套人才公寓的高新住房保障项目已经开工建设，竣工时间为2016年。目前，该区正在酝酿申请和管理办法。

南昌市高新区工作人员表示，经前期调查，该区近年引进的各类人才总数超过7万人。人才公寓投入使用后，包括专业技术人才、企业经营管理者人员、社会工作者等各类人群均可申请，分配拟采用梯度安排原则，高层次人才为优先考虑范畴，不同层次的人才享受的住房面积不同。

各类人才均可申请

“买到了保障房，我以后就定在樟树不走了。”说这话的是新干姑娘邓文慧，2010年从江西农业大学毕业后，她于2011年进入樟树一家事业单位工作。让邓文慧没想到的是，2014年年底，经过公开摇号，她以低于市场价四成的价格购得了一套人才保障房。

在樟树市，跟邓文慧一样成功申请人才保障房的“幸运儿”共有300人。据悉，作为宜春最早启动人才住房保障房项目的地区，樟树市于2014年9月出台了《引进人才住房保障专项工作方案》，面向该市2006-2013年通过公开考试引进的各类专业人才以及在编在岗人员提供保障房。

樟树市首批人才保障房共计300套，房源位于兆丰花苑内。“我们的保障原则是，对于具有全日制研究生以上学历人员做到应保尽保，对高考第一批次录取的大学本科毕业生按不低于50%比例进行保障。”樟树市人力资源和社会保障局工作人员介绍说。

2014年12月，该市举行了人才住房保障公开摇号仪式，通过摇号，在465名符合条件的申请者中，300人中签。

2月2日，记者从宜春市相关部门获悉，随着该市工业园区企业数量不断增加，宜春将从公租房中留出50至100套住房供企业人才申请居住，相关房源将于今年上半年竣工。