南昌经开区探索干部教育培训新模式

新常态下，如何提高干部教育培训科学化水平，扎实推进学习型党组织建设，更好地服务园区发展和干部成长？近年来，南昌经开区积极创新干部教育培训模式，打破固化教学模式，不断探索符合开发区区情、政情的干部教育培训新模式，并取得了明显实效。

高规格广规模 私人定制求实效

如何加强教育培养，打造一支业务精、能力强、作风实，富有凝聚力、战斗力的开发区生力军，成为南昌经开区干部教育培养工作的一个重大课题。区工委、管委会高度重视园区干部教育工作，从2014年以来，在全力确保干部教育培训经费投入的同时，还着力在培训基地、改进教育培训方式、优化师资力量、打造精品教材课程等方面下功夫，如精心选好主题，提前商定课程需求，再邀请某个领域较有威望的专家学者讲课，确保学有所用、学有所值。

10月11日至18日，南昌经开区以异地培训方式，在清华大学举办第三期区管干部综合能力提升专题培训班，全区各镇、机关各部门一至七主办等共50余人参加参训。这是经开区首次将各镇、部门的一般干部纳入干部综合能力提升专题培训范围，邀请全国资深专家学者进行集中授课，帮助干部在思想上解惑、心理上解压、知识上解渴，实地感受经济社会建设最新成就，不断开阔眼界、开拓思路，有效提升领导干部科学研判形势、驾驭市场经济、应对复杂局面以及依法行政、总揽全局的综合能力。

多课程大容量 学以增智启思路

此次培训为期一周，由经开区与清华大学科技园联办，共安排了PPP概念、框架和要点、当前宏观经济形势与政策分析、政府形象及礼仪、组织行为与领导力、领导干部的压力管理、安全隐患预防及突发事件应急处理分析等10项教学内容，邀请清华大学王守清教授、中国人民大学陶文昭教授、国资委新闻中心胡钰教授等多位知名专家教授，以讲座式、互动式、案例式、现场式教学方式展开。

在清华校园，50余名学员以学生的态度沉浸其中，勤学善思，既充分感受了百年清华的文化底蕴和学术魅力，也全面学习了各类理论知识和实践经验。如在讲座式教学中，学员们深入领会了传统文化与企业管理之道、区域经济发展与创新战略等知识。在案例式教学中，温州市瓯江口新区一期市政工程PPP项目的实践与启示、候鸟式旅居度假服务的经验与做法，让学员们认识到了自身工作的不足，也对进一步做好园区服务工作有了新的思考。在互动式学习中，安全隐患预防及突发事件应急处理分析一课，学员们在角色模拟中认识到了安全隐患预防与危机应对的重要性、必要性，也学到了如何在危机面前临危不惧、自如应对、果断处置。

严要求严管理 学思结合取真经

每天上午8点半上课、11点半下课下课后，各组学员还要结合当天所学开展交流讨论。在连轴转的学习中，没有1名学员请假或迟到早退，大家以实际行动赢得了授课教师和带班教师的充分肯定，充分展示了开发区干部良好的精神风貌。不论是聆听讲座、现场观摩还是分组讨论，每个人都求知若渴，倍加珍惜，想把更多的真经带回去，转化为推动工作的强劲动力。

经过一周来的学习，第三期区管干部综合能力提升专题培训活动取得了良好成效。一是有效提高了年轻党员干部的综合素质，使园区干部提升了业务技能、增强了工作信心和责任感，优化了工作作风，尤其是年轻干部迅速进入角色，成为各部门的业务骨干；二是促进了学习型机关建设，各单位不断完善学习考评制度、激励制度，形成了你追我赶的学习氛围，不仅提高了干部的学习自觉性，也带动了其它同志的学习热情；三是增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，促进了沟通了解，形成工作默契和团队精神，带动了整个园区干部队伍的战斗力。